自分を押し殺して
上司の言うことに従って
とか
実はそんなに悪いことではない
と
私は思っている。
それがないと
物事覚えられない
みたいな側面もあるし。
ただ、
IT技術が発展し
カーンアカデミー
みたいなものが
どんどん普及してくると
「物事覚える」為に
気合根性が大切だ!
とかいって殴られたあの日々は
一体なんだったんだ?
ってなるのはは必至でしょうね。
ってことで
これからはほんとに
「覚えた知識の多寡」
じゃなく
「少ない知識でもいいんで応用の効くやつ」
が重用されるのは間違いなくて
地方公務員
でも
国家公務員
でも
採用方法を
考え直したほうがいいと思います。
それこそ自衛隊員とか
「シューティングゲームの技術の優劣」
で選ぶ
とか。
いやほんとマジで。
だって、
あいさつや気合や笑顔が
素晴らしくても
「シューティングゲームの技術」
皆無
だったら
国防にならないでしょ。
そうゆうところを
頭を柔らかく考えて欲しいんだけど、
まあジャニーさんとかナベツネさんとかに
なんにも言えないんじゃ
どうしようもないですね。